Télétravail en entreprise : comment organiser un team building en ligne ?

Avec le développement des nouvelles technologies, le télétravail est de plus en plus adopté par de nombreuses entreprises. Afin de renforcer la cohésion et la communication au sein d’une équipe dispersées du point de vue géographique, le team building en ligne devient un incontournable. Voici quelques conseils pour réussir cette activité.

Choisir des activités adaptées

La réussite de votre projet d’équipe dépend essentiellement de la planification qui est faite à ce propos. Bien avant de choisir la plateforme de teambuilding en ligne, il faudrait d’abord que vous définissiez les activités à exécuter. Ces dernières doivent à tout prix favoriser la communication et promouvoir le travail d’équipe.

Des jeux de rôle, des quiz interactifs, des sessions de résolution de problèmes peuvent être des options intéressantes. Assurez-vous que les activités choisies soient adaptées à un environnement digital et qu’elles ne requièrent pas un matériel complexe pour l’exécution.

Sélectionner les bons outils

Si vous avez déjà défini les activités à mener lors de votre team building, il faudra que vous recherchiez un espace virtuel pour accueillir l’évènement. À cet effet, il existe aujourd’hui de nombreuses plateformes spécialisées, lesquelles mettent à votre disposition des commandes adaptées pour faire de vos rencontres, une réussite mémorable. Par ailleurs, la sécurité et l’esthétique de la plateforme sont des critères que vous devez surtout prendre en compte pour effectuer un choix optimal.

Encourager la participation

Une fois les bases de votre rencontre en ligne établies, la prochaine étape est de fixer la date et l’heure à laquelle se tiendra l’évènement. Par la suite, impliquez activement tous les membres de votre équipe en leur assignant des rôles spécifiques ou des tâches à accomplir pendant l’évènement.

N’hésitez surtout pas à demander des suggestions à l’équipe afin de personnaliser l’activité en fonction de ses préférences et de ses besoins. En créant un environnement inclusif où chacun se sent à l’aise pour partager ses idées et ses opinions, il n’y a pas de doute à ce que vos objectifs soient atteints.

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